Le leadership désigne la capacité d’un individu à influencer, à motiver et à guider un groupe ou une organisation vers l’atteinte d’objectifs communs. Cela implique non seulement des compétences de communication et de relation interpersonnelle, mais aussi la vision, la prise de décision et une certaine stratégie d’action. Un leader est souvent perçu comme un exemple à suivre, capable d’inspirer confiance et de créer une cohésion au sein de son équipe. Le leadership peut se manifester dans divers contextes, qu’ils soient formels ou informels, et peut prendre différentes formes, telles que le leadership autoritaire, participatif ou transformationnel, en fonction de la situation et des besoins des membres du groupe. C’est un élément essentiel dans les organisations, car un bon leadership contribue à améliorer la performance, à favoriser l’innovation et à assurer une ambiance de travail positive. En résumé, le leadership est à la fois un art et une science, mêlant intelligence émotionnelle, compétences techniques et une profonde compréhension des dynamiques humaines.
Foley Wines nomme Mike Higgins comme PDG par intérim, marquant une transition de leadership significative. Higgins a précédemment géré la division hôtelière de Foley, faisant preuve d'un solide parcours en…