Industrija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na sektor ili granu ekonomije koja se bavi proizvodnjom proizvoda ili pružanjem usluga. To uključuje sve od malih preduzeća do velikih korporacija koje se bave različitim aspektima proizvodnje, kao što su prerada, konstrukcija, tehnologija, te pružanje usluga kao što su transport i logistika.
U okviru HR-a, industrija također definiše specifične norme, procedure, kompetencije i veštine koje su potrebne za uspjeh u različitim poslovnim okruženjima. Razumevanje industrije je ključno za upravljanje talentima, regrutaciju, obuku, razvoje karijere i strategije zapošljavanja.
Osim toga, industrija može uticati na kulturu rada, odnos prema zaposlenima, kao i na strategije vođenja ljudskih resursa. HR stručnjaci često prate trendove unutar industrije kako bi osigurali da organizacija ostane konkurentna i usklađena sa potrebama tržišta.
Foley Wines imenuje Mikea Higginsa kao privremenog izvršnog direktora, označavajući značajnu promjenu u vodstvu. Higgins je prethodno upravljao Foleyjevom poslovnom jedinicom za ugostiteljstvo, pokazujući snažan dosje u poslovnom rastu. Ova…