Vođenje, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na proces usmjeravanja i koordiniranja aktivnosti zaposlenika kako bi se postigli organizacijski ciljevi. To uključuje strategiju u postavljanju smjernica, motivaciji, komunikaciji i razvoju odnosa unutar tima. Vođenje se oslanja na različite stilove i tehnike, a uspješno vođenje može rezultirati povećanjem produktivnosti, zadovoljstva zaposlenika i općeg uspjeha organizacije. Ključne kompetencije vođenja uključuju sposobnost donošenja odluka, rješavanje konfliktnih situacija, inspiriranje timova, kao i pružanje povratnih informacija kako bi se osigurao kontinuirani profesionalni razvoj.
Foley Wines imenuje Mikea Higginsa kao privremenog izvršnog direktora, označavajući značajnu promjenu u vodstvu. Higgins je prethodno upravljao Foleyjevom poslovnom jedinicom za ugostiteljstvo, pokazujući snažan dosje u poslovnom rastu. Ova…