Sigurnost u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na sve aspekte zaštite zaposlenika, podataka i imovine kompanije. Uključuje fizičku sigurnost, kao što su zaštita radnog prostora i opreme, kao i informatičku sigurnost koja obuhvata zaštitu osjetljivih informacija o zaposlenicima i poslovanju. Sigurnost također uključuje pravne aspekte kao što su usklađenost sa zakonima i propisima o zaštiti privatnosti i sigurnosti na radu.
U HR-u, sigurnost igra ključnu ulogu u postizanju povjerenja zaposlenika i stvaranju pozitivnog radnog okruženja. To može uključivati implementaciju sigurnosnih politika, osposobljavanje zaposlenika o sigurnosnim protokolima te redovite provjere sigurnosnih procedura. Osim fizičkih mjera, sigurnost obuhvaća i emocionalno i psihološko blagostanje zaposlenika, čime se osigurava da se svi osjećaju zaštićeno i cijenjeno u radnom okruženju. Predanost sigurnosti može poboljšati angažman i produktivnost zaposlenika te smanjiti rizike i potencijalne gubitke za organizaciju.
Pazite na obavijesti o sumnjivim aktivnostima na vašem TipRanks računu. Prekoračenje od 80 pregledanih stranica u jednom danu ili korištenje alata za struganje može dovesti do upozorenja. Vaš račun obično…