Zaštita podataka se odnosi na pravne, tehničke i administrativne mere koje se primenjuju za očuvanje privatnosti i sigurnosti ličnih podataka pojedinaca. U kontekstu ljudskih resursa (HR), zaštita podataka podrazumeva upravljanje informacijama o zaposlenima, poput njihovih ličnih podataka, zdravstvenog stanja, finansijskih informacija i radnih performansi, te obezbeđivanje da iste informacije budu zaštićene od neovlašćenog pristupa, upotrebe ili otkrivanja.
Legislative poput Opšte uredbe o zaštiti podataka (GDPR) u Evropskoj uniji postavljaju stroge smernice za prikupljanje, skladištenje i obradu ovih podataka, uz obavezu da organizacije dobiju pristanak pojedinaca za obradu njihovih informacija. U okviru HR, pravilna zaštita podataka je ključna ne samo za usklađenost sa zakonima, već i za očuvanje poverenja između poslodavaca i zaposlenih, čime se dodatno doprinosi pozitivnoj radnoj atmosferi i kulturi organizacije.
Pazite na obavijesti o sumnjivim aktivnostima na vašem TipRanks računu. Prekoračenje od 80 pregledanih stranica u jednom danu ili korištenje alata za struganje može dovesti do upozorenja. Vaš račun obično…